在工作中如何少走弯路？老板想要什么样的员工

首先，在工作初期是一个渐渐融入的过程。需要的是一个工作上的认可以及态度上的喜欢。这时候你需要做的是“不要过度表现自己，要突出重点”，比方说工作、学习的能力等，省的给大家一个自负先入为主的印象。

谦逊和蔼。因为工作不是说只要和自己人交流还需要和其他的同事、外部门的同事以及多种人沟通接触，如果你总是高傲着难接触，那么在需要合作处理事务的时候，你办起来就会比较难。

努力做一个积极进取的人。人都是比较想和阳光积极的人做朋友的，有较强进取心的人除了会让人觉得好交往之外，还会慢慢的积累生活中的各种经验总结让自己成为更好的自己，踏实前行，领导也会看到你的阳光和踏实。

少抱怨，多点儿正能量。如果你总是向同事抱怨各种事情，久之就会被排斥。因为人都不是喜欢负能量，你的抱怨解决不了任何问题除了可以让他也沾染负能量。而且抱怨负能量会让你越来越焦躁、悲观。

能接受不同的观点。对待同一个工作或者同一件事，不同人的看法总是不一样的。当别人和自己看法相左的时候，可以考虑去听去思考别人的看法，要能接受而不是一味地排斥，学会取长补短。

不要当面指责别人。好的人际交往总是要留一线，而且人都是努力去显示自己的价值的，渴望被认可和赞同的。在有人犯错或者意见相左的时候，不要肆意横加指责。人际交往也是工作生活必备的技能。