业务员要怎么面试？业务员面试技巧分享 业务员的概念是指负责某项具体业务操作的人员。例如负责采购的人员、负责销售的人员等等，在制单时，都可以称为业务员。业务员并不是特指销售员。业务员一般无固定工资，按销售额提成。现时一般采用兼职方式，同时由于兼职的出现，在信息网络的作用下造就了不少新时代的兼职业务员。
步骤/方法
1
为每一位主试者准备好应征者的详细资料。
2
如果工作强调团队合作的话，安排应征者进行一些小组工作活动。
3
调整面试的结构框架，使之与你的目的相配合。 面试时第一个问题力求简单明了，以帮助应征者充分放松。
4
无论对主试者还是对应征者来说，面试都是令人紧张的场合。因此，学会在面试中如何令双方都放松，能够让双方最大程度地了解对方。 对于早到的应征者应告知面试开始的时间。 面带微笑，但不要过分，否则显得你很紧张。 要知道最佳人选也可能在面试时表现平平。 穿著大方，切忌奇装异服。
5
业务员即寻找买方与卖方扣链的经纪人。顶尖级的业务员形象就是有侦察兵的脑袋、相声演员的口才、马拉松运动员的耐力，将军的风范及百折不挠的登山运动员精神的综合体。 没有强烈的实现自我价值的欲望，百折不挠的拼搏精神以及敏捷、灵活的才智是跨入不了业务员的门槛的。
注意事项
在面试时尽量使用对方的姓氏（除非你们是好朋友，否则不要直呼对方的名字），但语气不应该是在哀求对方。通过看着面试者的鼻梁来保持目光的接触（但必须时不时地把目光移开，否则对方会认为你很怪异而不真诚）。
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