面试的时候很多人喜欢吹牛皮，一些牛鬼蛇神很难分辨，下面这篇经验就和大家聊一聊如何看透候选人面试不走眼？
方法/步骤
1
问题多问三层。
2
问题问得更加具体。
4
布置一个任务，隔一周以后上交。
5
用来判断这个人的专业能力和水平到底怎么样。
6
通过一些开放式的问题去询问。
7
判断价值观是否是的价值观契合。
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问题多问三层。
问题问得更加具体。
布置一个任务，隔一周以后上交。
用来判断这个人的专业能力和水平到底怎么样。
通过一些开放式的问题去询问。
判断价值观是否是的价值观契合。