不同性格领导模式

完美型领导者的领导模式完美型领导者喜欢接受不断的、复杂的挑战，他们喜欢承担有明确目标的、实际的、可执行的任务。

助人型领导者的领导模式助人型领导者用他们的人际关系导向作为了解企业运作、关注环境和组织的推动力。

成就型领导者的领导模式成就型领导者利用环境，包括行业信息、市场、目标和潜在的客户去进行商业运作。

自我型领导者的领导模式自我型领导者喜欢去了解和明白他们认为重要的每一件事。了解企业运作在4号的工作清单上常常排在很靠前的位置上，因为喜欢复杂的挑战，并愿意为之付出巨大的努力。