如何成为一个“讨喜”的员工

【本职工作】    成为一个“讨喜”的员工，首要的便是高质量的完成自己的本职工作。不在本职工作的范围内给其他人增加麻烦，并且同时要能体现自己的能力，尤其要注意的是做事不能死板，要“讨喜”还要“讨巧”。

【其他工作】    这里说的其他工作包括多个方面，上级交代的本职以外的工作，同事间的互帮互助，下属未能按质按量完成的剩余工作等等。其他工作的开展，要在本职工作完成之后，有余力的情况下。这些工作可以使自身多方向发展，也是人际交往中的“加分项”。

【说了就做】    没有谁会喜欢被“放鸽子”，因此，在日常的工作中尤其要注意，只答应能做到的事情，能力不及则要学会委婉的拒绝。一旦答应了，就要尽自己的全力去完成，说了就做，不做别说。

【做了别说】    做了别说指的是“不居功”，也指“不抱怨”。不居功是说做了事情，但不要到处宣扬，要相信自己的努力总是会被人发现的，一味居功自傲只会落于下乘；不抱怨则是指即使工作难度大，也不要在做的同时发牢骚，牢骚是“不讨喜”的，边抱怨边工作，完成的再好都没有意义。

【同事之间】    很多人会忽视同事间的相处，这其实是非常错误的。今天的同事明天可能使自己的上级，今天的同事也会在自己升职之后成为自己的下属，因此，不要因为一点小事去弄僵和同事间的关系。为同事做一些力所能及的事情，尽可能与所有人保持好的关系。

【上下级之间】    讨喜的员工，要对上级尊敬而不谄媚，对下属严厉却不严酷，保持与上下级间的良好关系，保证工作的顺利进行，营造整体和谐的工作氛围。