一个求职者的简历好不好，完全取决于招聘者。为什么一投出去就很大的原因是你的简历并没有吸引住招聘者的眼球，你都要清楚一点，招聘者在筛选简历时根本没时间把你的简历看个遍。
方法/步骤
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“简历”这个词突出的是“简”，所以简历不是写论文，不能过于冗长。在短短的一两页纸中要把你的亮点展现出来。首先选择一副比较好的简历样式。
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如果你是毕业生来说，简历雷同也是在所难免的。往往面试官最不喜欢看那些太过于雷同的简历。但是有些毕业生却能把一样的事，用不一样的方式写出来，这就是水平。
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简历正文。包括自己的个人基本情况、求职意向、学习经历、工作经历或社会实践、科研成果、奖励、课程、外语和计算机能力、特长等。应该比较全面了。
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不要扮演一个完美的人，因为HR知道没有完人，我们招聘更想招一个有某方面能力而靠谱的人。如果你简历里把你描述成为一个在各个方面都很优秀的人，反而会让人对你的简历起疑……
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一个好的简历应该是讲故事的逻辑，而讲故事应遵循什么逻辑呢？文字凝练信息量大，角色突出前后一致。一定是有限的文字蕴含了万千世界，所以一份好的简历，应该是匠心独运的白描。
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自我评价要不要写。HR在看自我评价的时候，一般都是呵呵而过…
注意事项
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所以说一份优秀的简历重要么？非常重要！
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