如何做一个正直的人？为什么要做一个正直的人。松下幸之助，在笔者眼中是一个正直的人。1978年，松下电器成为中国首个外。父亲生意失败，松下幸之助也只有小学四年级的受教育程度，当学徒，当工人，前途可谓渺茫。然而，有10年，松下幸之助的收入均为日本第一。1989年，松下逝世，留下15亿多美元的遗产。在松下的自传中，曾有过这样一段记载：松下还是自行车学徒时，他的同事偷了老板的钱，老板知道后，也原谅的偷钱的人。但当松下得知自己的同事，做出这种事情的时候。他立马要求老板，辞退自己的同事。他理由是，自己无法和这种偷钱的人共事，否则，他将自行辞职。最后，老板辞退了偷钱的员工。晚年的松下回忆这件事的时候，也只是说幼年自己无法体会老板的那种宽容之心。但，我们可以仔细思考。松下幸之助父亲投机生意的失败，让松下有很深的印象，因此松下才会有那么刚正的态度。那为什么要做一个正直的人？再说，与巴菲特共进午餐，在中国这一项活动被拍卖到很高的价钱。但，我们得知道，那些中国和巴菲特共进午餐的人，都是有股票的，而且饭后，股票也升值了。不管任何人怎么评说，但我觉得要成功，必得在任何方面上下工夫，人格上也是。
工具/原料
信心
方法/步骤
1
我们必须明确正直的核心，是敢于承担责任。并不是钻牛角尖。子曰，“当仁不让。”当事情发生的时候，我们要勇敢。任何人都会有害怕的东西。相同的事情，有些人却可以做到面色不改。如果，我们要要勇敢，必须去捅破那层窗户纸。俗话说得好，“是福不是祸，是祸躲不过。”
2
其次要有宽容的价值观。可以说怎样的人生价值观，才会实现怎样的人生价值。我们可以尝试一下。我们向不同价值观的人推销你的想法，例如父母，他们并不一定会认同你，其中是有原因的。一个价值观非常悲观的人，我们再怎么向其说鼓励的话，他照样找得出理由反驳。伟大的中国劳动者经过实践，‘入行随俗’这个的成语，也就应运而生。之所以，提到价值观，是因为我们一旦决定正直，那肯定是为了处理事情。处理事情，那在我们的印象中，肯定有对与错，反面与正面。因此，我们要有宽容的价值观。慢条斯理最简单的方法，就是慢一点，地处理事情，你会有不同的想法。
3
在我们尝试领导别人的时候，也要接受别人的领导。因为正直，使得我们承认别人是有高于我们的地方。子曰，“三人行必有我师。”还是回归最初的问题，为什么要做一个正直的人？那么在第三点之上，我们就有了新的感悟：因为我们要使得自己更加适应这个社会，或者，我们要使得局面变得更好等等。
注意事项
在人格上，我们也不能一味地强调正直，还有其他，例如，乐观，积极等等。
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