企业法律顾问的任职能力如何，直接关系到企业法律顾问的工作质量和在企业中的影响。与一般企业管理人员相比，企业对于法律顾问有着特殊的能力要求。具体表现在：
步骤/方法
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企业法律顾问要具备一专多能的法律专业知识。 企业法律顾问首先的定位是企业内部的的法律工作者。因此，具有良好的法律专业知识，是成为企业法律顾问的首要必备条件。然而在我国目前大多数企业内部，法律顾问人员的配备都十分有限，而企业经营管理中可能遇到法律问题又具有多样性和复杂性的特点。因此，企业法律顾问必须具有较强的综合法律专业知识，以适应企业的需要。同时，我们还要看到，随着企业对法律支持保障需求的增大，企业法律顾问在逐步发展壮大时，专业化的分工也必然越来越明显。因此，对特定法律事务具备较为深厚的法律知识根底，对特定法律事务具有更为专业化的执业能力，也是对企业法律顾问能力的需求之一。
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企业法律顾问要具备一定的企业管理知识和能力。 企业法律顾问作为企业内部法律工作人员的同时，还肩负着一定的管理职能。因此，企业法律顾问的任职能力也必然存在管理知识和能力的内容。一方面，企业法律顾问要履行职责，必然要对企业的经营体系、管理内容、管理流程等有着较为透彻的理解。另一方面，企业法律顾问作为企业法律事务的管理者，作为企业法律机构的从业者，也必然要求其对所管理的事务以及法律顾问团队，具备一定的管理能力，以达到提高管理效率，发挥工作效用的作用。
注意事项
企业法律顾问的能力高低直接关系到企业法律工作的质量。为了保证企业法律顾问能够为企业提供高质量的法律咨询意见，及时正确地处理好企业的经济纠纷，企业法律顾问应当在日常工作中注意学习积累，不断提高企业法律顾问的业务水平和处理法律事务的能力。
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