在人们的既有观念中，组织架构是企业运行的基本框架系统，就像楼房的钢筋支架，不能轻易动，否则楼房将有倒塌的危险；一旦企业的组织架构发生改变，必定是企业遭遇了生死存亡的重大考验。企业怎样建设组织架构体系，在管理学意义上，组织架构实质上是一种职权-职责关系结构。一个现代化的、健全的组织机构一般包括如下关系子系统：
方法/步骤
2
指挥子系统
3
参谋-职能子系统
4
执行子系统、监督子系统和反馈子系统
上一篇：黏玉米汤的简单做法
下一篇：s6英雄联盟适合打上单的强势英雄