公司和老板
奖金和月薪
有诉求，有计划。首先，您必须怀有一颗渴望加薪的心，有诉求，就有动力。那么接下来就要计划一下。该如何得到老板的赏识。诉求必不可缺，计划必不可少。
努力工作，至少要写周总结（weekly report)给老板。关于工作总结，是一件非常有意思的事情。几乎所有的员工都不愿意写，但是几乎所有的老板都爱看。因为老板不可能时时刻刻盯着您做事，至于您做了什么，没做什么，他就不能知道的那么明晰。另外一层含义，老板还希望能够借此了解到您的态度，是对他的旨意唯命是从，还是抗旨不遵？还是那句话，老板爱看，写吧。
善于总结，乐于分享。自己工作中做了什么，可以总结一下，做成ppt，分享给大家，若是不可多得的好经验，给大家做个培训也未尝不可。这样一来，不仅锻炼了自己，而且也是能帮助了别人。自己的价值，很大程度上，取决于对他人的价值。
关心备至，真诚待人。对别人的帮助，不仅仅表现在工作上，也可以表现在生活中。比如帮同事订餐，带土特产给同事，这样不仅可以沟通感情，也可以建立一个更加宽松的工作氛围，对人对己，都是好的。说不准老板为您加薪时，也会参考同事对您的评价呢？
不在背后说老板的坏话，即使别人说了，不能轻易的附和。在本质上来讲，我们和直接领导的利益是一致的。某些时候，职场如战场，我们不想输的一败涂地，只能是如履薄冰，和老板相互扶持，哪里还有心思去挑老板的毛病，除非是不想干了。要记住，老板总比我们高明，老板不会给一个背后骂他的人加薪。
要养成良好的工作习惯，不要轻易否定自己。遇事要冷静，放置文件要有序，处理问题尽量遵守程式。这样，有时虽然会犯一些错误，但是也会有章可循，利于及时的发现错误，进行补救。良好的职业素养，就是最后一根救命的稻草。
做好细节，因为细节是最彰显功力的地方。可能就是比别人优秀那么一点点，但就是那么一点点，就足以构成老板为您加薪的理由。最后，当老板觉得您不错的时候，您就可以跟老板谈加薪的事了。
综上所述，想加薪，就要先有计划，然后要比别人优秀一点点，发挥自己的价值，让自己闪光，让老板看到，并且满意，然后找老板谈加薪的事情。您不主动找老板，难道老板会主动找您么？但是，如果您的本职工作都没有做好，又拿什么和老板谈？想加薪，就要给老板一个为您加薪的理由。
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