辞职这件事几乎是每一个普通人都会经历的一件事，然而、领导闹不愉快的大有人在，辞职这件事，如何做到潇洒、优雅地转身离开呢？
方法/步骤
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辞职对于我们来说，最重要的就是两件事：1.公司能不能如约让我走？2.工资能不能按时结清？而这件事不是单方面能够决定的，在符合劳动法要求的基础上，是双方协商的结果。
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不建议裸辞。除非是什么万不得已的原因，裸辞会让你承受一段时间的经济压力。如果是有计划地想要离开，那么在辞职之前先找到新单位，待新的工作落实之后，再提出辞职。
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的离职程序，按照《劳动合同法》中的相关规定，正式员工提前30天以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。但是这个时间，招聘新人的进度，关系融洽程度，有可能延迟或者减短。例如，在淡季很难招到新人的情况下，这个离职包括交接可能会花费2个月时间，那么这时候你可以提前2个月提出辞职。
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尽责做好最后的交接工作。做好交接工作是应尽的责任，公司理解你辞职的决定，那么你也应该站好最后一班岗，好聚好散。并告知其他工作往来部门、供应商、客户等交接人的联系方式。
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平时工作上联系比较密切的同事，这时候可以单独再通知对方自己离职的消息，感谢对方这段时间以来的帮助和支持，如果以后还是在同一个行业中就职，这些人脉资源说不定以后还是会流动起来。
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工作使用的个人电脑中要清除一些个人信息、个人隐私资料。包括经常使用的软件、登录过的网站（尤其是购物信息）、聊天记录等。自己做的一些工作总结、方案（公司允许的部分）等可以拷贝一份自己保留。
注意事项
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在离职阶段，做好最后的收尾工作，是公司愿意妥协将离职时间提前的原因之一。所以不要只关注自己“要走”，而是“做好再走”。
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图源网络
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