辞职这件事几乎是每一个普通人都会经历的一件事,然而、领导闹不愉快的大有人在,辞职这件事,如何做到潇洒、优雅地转身离开呢?
方法/步骤
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辞职对于我们来说,最重要的就是两件事:1.公司能不能如约让我走?2.工资能不能按时结清?而这件事不是单方面能够决定的,在符合劳动法要求的基础上,是双方协商的结果。
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不建议裸辞。除非是什么万不得已的原因,裸辞会让你承受一段时间的经济压力。如果是有计划地想要离开,那么在辞职之前先找到新单位,待新的工作落实之后,再提出辞职。
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的离职程序,按照《劳动合同法》中的相关规定,正式员工提前30天以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。但是这个时间,招聘新人的进度,关系融洽程度,有可能延迟或者减短。例如,在淡季很难招到新人的情况下,这个离职包括交接可能会花费2个月时间,那么这时候你可以提前2个月提出辞职。
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尽责做好最后的交接工作。做好交接工作是应尽的责任,公司理解你辞职的决定,那么你也应该站好最后一班岗,好聚好散。并告知其他工作往来部门、供应商、客户等交接人的联系方式。
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平时工作上联系比较密切的同事,这时候可以单独再通知对方自己离职的消息,感谢对方这段时间以来的帮助和支持,如果以后还是在同一个行业中就职,这些人脉资源说不定以后还是会流动起来。
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工作使用的个人电脑中要清除一些个人信息、个人隐私资料。包括经常使用的软件、登录过的网站(尤其是购物信息)、聊天记录等。自己做的一些工作总结、方案(公司允许的部分)等可以拷贝一份自己保留。
注意事项
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在离职阶段,做好最后的收尾工作,是公司愿意妥协将离职时间提前的原因之一。所以不要只关注自己“要走”,而是“做好再走”。
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图源网络
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