空场地、团体成员。
纸、笔、音乐、电脑、多媒体。
首先在开展团体心理辅导之前先要确定辅导的主题，根据所要开展团体辅导的人群选定相应的主题，是情绪、压力、家庭、感情、婚姻或者是幸福感恩等等方面的。 几乎你能想到的任何一类主题，都可以建立成团体的模式，满足人们的需要。
接下来就是要收集资料。一方面要针对团体对象，利用访谈法和问卷法收集他们的需求，或者说他们想通过团体辅导达到一个什么样的效果；另一个方面针对当次的团体心理辅导，利用网络，杂志，图书等一些方法收集所需要的专业资料和指导。
第三步也是最核心的部分就是设计团体方案，其中要确定的有几个方面的内容：组织当次团体辅导的目标是什么？由谁来组织？团体辅导的性质是什么？以及时间、地点、程序和可以利用的资源等。
然后就要进入团体辅导开始阶段。在正式开始之前，领导者也就是团体心理辅导师要安排热身环节，让团体成员尽快相识起来，澄清团体成员的期望，制定契约，营造良好温暖，轻松无压力的团体氛围。
慢慢的进入团体辅导的过渡阶段。带领者要采用一些专业技术和方法，增加团体成员之间的信任感，引发成员分享自己的感受，进行初步的表露，以增强团体辅导继续进行下去的动力。
接着就进入团体辅导的深入阶段。辅导老师引发团体成员深层次的自我表露，探讨一些个人的问题，促使当事人愿意做出一些改变。可以用一些纸笔练习、沟通练习、身体接触或者借助多媒体工具等。
随着团体深层次阶段的结束，整个团体辅导也接近尾声，就进入了结束阶段。此时带领者要协助成员回顾团体的历程、自我的改变、是否达到期望，用一些技术和环节处理一下团体离别的情绪，一般采用轮流总结发言的方式。
最后是效果评估环节。看开展的当次团体心理辅导是否达到了预期的目标，团体成员的反应是否满意，方法是否运用得当，成员合作是否充分以及类似的团体心理辅导再进行时需要有哪些方面的改进等。
要注意保密原则。
团体带领者要学会打破沉默即破冰。
团体带领者要懂得如何保护团体成员。