职场指导
为什么有人做完几份实习之后却毫无收获？为什么自己的实习像是在帮人打杂？为什么实习转正后感觉自己很“廉价”？五百强HR给实习生的忠告，看看有没有在说你？
实习中什么最重要？实习，其实平台、团队、项目、前景比实习工资更重要。换句话说，好的平台、团队、项目和前景，只要发展，未来好薪水还会离你多远？公司给你开对实习生诚意的体现，但绝不是你所要考虑的第一要素。你的实习很大程度上决定了你的眼界，职业发展方向，对社会的思考方式，和关乎你未来的职业规划www.cimo.cn。仅盯着钱，仅仅看谁给的实习工资高就去谁家，那你会跟很多优秀的实习机会失之交臂。实习是每个学生都要经历的一段的磨练，实习期间你学到的职场经验，会让你在未来的正式工作中受益匪浅。所以，实习，不求多快乐，只希望每天起床去实习的感觉，不像是去上坟。保证每天都有所收获，无论是待人接物还是工作态度还是做事方式，有新的东西学而不是无所事事消磨时间，这就是实习最重要的东西。
期望薪资=你能创造的价值≠你的颜值和学历实习结束转正或正式找工作都要面临同一个难题——薪资。那关于薪资，到底应该怎么去报呢？其实你要对自己有个精准评价和定位，你的期望薪资带去的利益决定，跟你的学历和外貌无关。很多人都误以为自己的价格是由自己的成本决定的。我上了研究生，所以我应该比本科生贵，我在国外念的大学，所以我应该比国内的大学生贵。但其实你值多少钱只能由你未来会创造的价值总量决定。确实给研究生和本科生不同的起点工资，但是如果同样的工作能力和产出，会雇佣便宜的本科生还是贵一千块钱的研究生？另外报薪资前请一定去招聘网站查好你应聘岗位的市场平均工资，并针对自己的能力水平适当增加或减少。
接受offer前充分考虑清楚，浮躁对你没半点好处好多HR朋友跟学姐吐槽，费尽力气从面试到筛选到谈判，最后招进来的新人，才上了一个星期班，就因为离家太远、空调直吹难受、洗手间不干净等等原因不知会一声就走人，这给HR的工作带来非常大的麻烦，留下非常不好的印象，最重要的是，浮躁对你的成长没有半点好处。如果你觉得离家太远就不要接受这份offer，应聘一直是一个双向选择的过程，公司在评估你的同时，环境、人员、文化氛围、包括上班距离都必须考虑在内，草率的决定并草率的离开，浪费HR的时间不说，更突显了你的不成熟。会在你拍拍屁股走人之后觉得惋惜吗？不，他们在感慨你幼稚的同时也会庆幸你。
让“学生气”远离你情绪化一定要避免，高兴了就不管不顾得大笑，不高兴了就摆个臭脸给所有人看。进入社会的你即使再年轻，在公司眼里你也不再是个孩子了，你需要展现你专业的一面而不是任性的一面，学生气的一切特质全部都要努力改掉，即使很难，即使你不理解，但是工作就是和上学不一样。永远记住一点：工作的守则是自己做到最好，不给别人添麻烦。什么是“学生气”？最典型的几点：以自我为中心、情绪全写在脸上、推卸责任、太容易相信别人、完美主义、分不清事实和观点、非要评对错、意气用事、总想做好万全的准备再出发，怕出糗不敢尝试、喜欢改变别人的价值观，中枪没？是不是被打到千疮百孔了？学生时代，你学得好或者不好，分考得高或者不高，都是你一个人的事，你只需要对自己负责；而进入职场之后你完成的每一件事其实都和团队有关，很多时候你做得好与不好会影响到整个团队，你不但需要对自己负责，还需要对老板负责。对自己的要求不要停留在“实习生”的层面，把自己当成干几个月活就走的临时工或者以自己还是实习生就降低自我标准，那样所有人都会看到你的学生气——你自己都还在把自己当学生而已。
沟通可以解决90%的问题手上的工作做完后不主动和顶头上司沟通；手上工作遇到难题完不成，不知道又不问；工作进度因为他卡在那里；生怕自己做了领导不知道，或者自己做了领导抢了功，老板不知道。当你不会做也不问也不说的时候，老板会觉得你态度有问题。想要万无一失的沟通攻略？别想了，那根本不存在。刚进入职场的时候，可能你还不适应正式的沟通，觉得有压力很紧张，那么你可以先采取发邮件、打电话或发微信的方式。但是面对面的沟通，你总是躲不过的。值得注意的是，遇到问题，一定要在当天解决，最好不要超过12小时。超过这个时间，很可能对方已经没空处理，或者已经是另一种局面，来不及处理了。比如你对一件事情抱有疑惑或者不满，你隔一天再去跟人家沟通，人家可能一脸问号，都不知道你在说什么。
希望初入职场的新人，一定要明白。为人处事，不要那么敏感，就算对方真的是在批评，你当他是在讨论，你能少斤肉吗？你老板会少发你一分钱工资吗？ 再强调一遍，不！要！把！个！人！情！绪！带！到！工！作！中！同事和老板跟你只是工作关系，没有任何义务去看你的臭脸受你的气，安慰你的情绪给你擦眼泪。