打卡作为一种考勤办法．它的积极意义和必要性是显而易见的。
方法/步骤
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国有国法．家有家规。
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没有规矩，不成方圆。作为企事业单位当然应有一系列制度和办法来强化职工的组织纪律观念．维护正常的工作秩序；
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而从一个普通人的角度来讲．不迟到、不早退乃是对自身的最起码的要求．
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在任何条件下，都只有出工才谈得上出力
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因此．为了考察一个人的工作情况而记录他的出勤情况，无可厚非。
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况且任何人都会有惰性发作的时候，而这个时候就需要借助他律。
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我们可以想一想，如果一个单位连作息时间都难以保证．又何谈高层次管理!
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