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录用通知书如何设计?

录用通知书如何设计?这是经常困扰招聘专员的一件事情。其实,把握好录用通知书的六大结构,基本就有思路了
方法/步骤
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第一步,按照常规信函的写作格式,写好主题

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第二步,就是称谓语的写作了,这个一定不能省略,否则就不知道写给谁了。

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第三步,问候语。这是书信类文体写作必须的用语,录用函中这类用语也少不了。

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第四步,正文。这是录用函的核心部分,必须写清楚。比如录用后的报到日期,需要携带的资料,试用期及试用期薪资约定,转正薪资约定,社保公积金缴费基数约定等。还有就是录用函的有限期限也要说明清楚。

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第五步,结束语。这是录用函的专用格式,不可以省略。

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第六步,落款。这是录用函的固定格式,不可以省略。

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通过以上步骤,一份合格的录用通知书就写好了,公章,就可以发给被录用者了。希望能帮到你哦

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