当我们把求职简历发出去后,怎样获得招标单位的面试邀请,通常情况下,招聘单位会对求职者进行筛选,对基本符合条件的人员发出面试邀请,择优录取。如何在众多求职者中脱颖而出,按照以下方法操作,胜算的把握就能增大。
工具/原料
1
简历
2
求职者
方法/步骤
2
应约。面试时间和地点进行确认,并告知对方自己到达的准确时间。
3
个人仪表。出发前对仪表进行修饰,达到让人感觉轻爽的效果。男士应该穿着得体(不一定非得西装革履),干净整洁,皮鞋能上油光亮,理理长头发,刮刮胡须。女士穿着得体,淡妆即可(切记不要太时髦露骨、浓妆艳抹)。
4
谈话技巧。自我介绍时,应该简明扼要,因为对方已经知道你的基本情况。表达方式本身就是一种能力测试。要认真听取对方提出的问题,不要随便打断。回答问题应切中要点,简短、不含糊,注意说话的语气。无论如何,面试时必须诚实,油腔滑调,高谈阔论适得其反。
5
薪资条件。每个单位对招聘岗位有设定的薪资要求,如果求职者要求薪资与招聘单位设定的薪资差距太大,则被录取的可能性就大大降低,除非求职者很出众。因此,薪资要求接近招聘单位设定范围最佳。如果你真的有才,相信老板会给你应当享受的待遇。
6
发展空间。求职者应重点关注个人发展空间,目标可以定得高一些,这样更能够获得招聘单位的青睐。
7
告别,等待结果。当面试结束后,求职者应该感谢招聘单位给予的面试机会,表示尊重。同时,可以表达自己对该岗位的渴望程度。
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