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带多几份简历去面试。如果您去的是大企业，有多个面试官进行集体面试的话，此时带上的那几份多的简历就可以派上用场了。这个时候面试官也会因为你的周到考虑而落下一个好的印象。细节决定成败，多准备几份简历总是没错的。
面试礼仪需做到位。心理学有个说法叫做“首因效应”，如果你给人的第一印象比较好的话，那么会在很大程度上影响到面试官最终是否欣赏你。当然，最后的面试印象也是非常重要的，因此提醒你注重整个面试的过程，礼仪一定要做到位。
面试应当提前到达现场。有的人认为我是在十点面试，只要不超过时间到就好了，没必要去得太早。其实，如你能尽自己的一切努力，早点到达现场的话，也可以表达你对应聘这份工作的诚意。另外，早点出门也能够防止在路上出现一些小意外事件而耽搁到您的时间。
重视在面试中碰到的每一个人。当您到达面试的用人单位时，一定要对每一个人都做到彬彬有礼，把他们当成是非常重要的人。因为你不知道你的主考官是谁，也不知道这家企业的领导都包含了谁，此时他们每个人对你的印象和看法可以说是非常重要的。
尽量表达好自己的身体语言。在与面试官交流的过程中，你需学会借助自己的身体语言，表达出自己精力充沛、有活力的形象。另外，你还要尽量跟面试官有眼神的交流，在不言语之中也能展现你对谈话的积极态度，这样做有可能会获得惊喜的效果哟。
谨记每次面试都是为了获得就业机会。你要弄清楚自己是去找工作的，要尽量在面试带来的价值，并突出你性格中积极的一面以及你拥有的工作能力。如果能够顺带谈一下你曾经做得比较出色的一些事情，那将对于成功求职是非常有帮助的。
学会将你的优势推销出去。有的求职者在面试中总想表达自己的能力，但是又找不到一种有效的办法，这样很有可能会让他们想要压人一筹，但是又取得反效果。此时，不妨尽量掌握一些关于营销自己的工作能力、个人性格的方法，以便提升成功求职的几率。
不要害怕承认自己的错误。如果面试官对你曾经犯过的错误，或是你性格中的不足感兴趣的话，请不要害怕去面对这些，您此时可以谈及一些与所应聘岗位关联不大的性格缺点，或是你曾经触犯的一些小错误，只要无伤大雅即可。当然最后你还要强调一下自己会将不足慢慢转变为优势。
面试时还要提前预演一下自己的角色，以便自己在面试时能够很快进入角色，并减轻自己的心理负担。
面试过程中若是遇到棘手问题，还应当冷静的处理好，从容不迫的回答，这是主考官在观察你的应变能力。