【接纳正面信息】每天都有大量的信息进入人的大脑。如果正面的信息居多，人的大脑和精神就会处于正面状态，如果负面的信息多，那么人的大脑和精神就会处于负面状态。要积极地接纳正面的东西，那么人的正面思考能力就会越强。潜意识的注入，对于人的心理会产生暗示。这些都会对人产生显著的效果，简直就是立竿见影。
【只说正面语言】领导者的一言一行，都会对别人产生一定的影响。每一个暗示和动作，都有助于潜在能量和潜在意识的开发。不管何时，领导者千万要切记，想尽办法说正面语言，不带转折词。脸上要微笑，嘴里多赞美。每天要把所有赞美的词都说出来。微笑从假笑开始，不断暗示自己要保持微笑，形成习惯后就成真笑了。
【看到自我盲区】自我盲区，就是别人知道的，而自己却不知道。有的领导干部就存在一些这样的问题。别人能看到的管理漏洞，可他自己却看不到，居然一点都没察觉，于是自己便陷入十分危险的区域。要善于看到自己的盲点，然后进行针对性的学习，弥补自己的不足。
【学会退出画面看画】在领导者的管理中，退出画面看画，那是至关重要的。现在的很多人，特别是高管，不愿意退出来看，总是在画里面走不出来，在那里欣赏自己制定的战略。如果能退出画面看画，那么会看到更广阔、更深远的东西。
【修炼宁静的心灵】在任何时间里，都可以练习宁静的心灵。早晨起床后，给自己几分钟祈愿，喊几声积极的口号。这对身体有好处，尤其是能使心态变得积极。晚上睡觉的时候，不要立马倒下就睡，告诉自己先做十几分钟的修炼，就为心灵的宁静。净空自己的心灵，想轻松就轻松，想放下就放下，想退出时就退出。
【积极心态的训练】不管是做管理，还是日常生活中的锻炼，都要坚持到第21天，从而形成好习惯。坚持下去，一切问题都可以迎刃而解。心理的健康，就源于每天清晨起床后，所做的第一件事情。在清晨醒来的时候，一定是积极和消极同时伴随着。起床后第一件事，就是进行积极心态的训练，让积极去战胜消极。对着镜子微笑一会儿，告诉自己是最棒的！