KPI即个人员工绩效评估，可以从工作态度、敬业精神、业务素质、团队意识、工作表现和工作业绩，等几个方面来谈，本次就员工个人kpi怎么写进行介绍。
工具/原料
工作任务
方法/步骤
1
首先是目标考评，在一个考评周期前，考评人和被考评人要讨论制定一个双方都接叮舍受的“重要任务说明”，该说败离讨明中要明确任务名称、任务描述、任务工作量等内容。
2
自评即被考评人的自我考评，考评结果一般不计入考评成绩，但它的作用十分重要，进行客观的进行考评。
4
同时在KPI中留有一部分的空白，为上级考评，考评人是被考评人的管理者，多数联川情况下是被考评人的直接上级。
5
最后，用数据表的形式展现当季度的成果和完成的工作情况。
总结
从目标评价、自评、互评到上级评价来全方位展开。
注意事项
注意根据个人情况开展