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员工业绩提成表

在公司管理中,员工的薪酬和业绩挂钩。根据层次来划分提成比例
工具/原料
1

电脑

2

office

方法/步骤
1

规定,当月销售额大于1000元,比例是7%,当100-1000时,提成5%。10-100时,比例是3%。

2

获取销售额的千位。在单元格中输入公式获取千位的销售额,自动填充其他的员工

3

获取销售额的百位数值。在单元格中输入公式,获取员工百位数。

4

自动填充获取其他员工百位数

5

获取销售额的十位数。在单元格中输入公式。获取十位数。自动填充其他员工

6

获取每位员工的提成比例。在单元格中输入公式,计算第一名员工的提成比例,自动填充其他员工。

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