一、把握住时间 面试时自我介绍一般在3至5分钟结束，最多不超过10分钟。 几乎每一个人在面试的时候，第一个问题永远都是“请做一个自我介绍”。而面试官往往会通过我们的自我介绍，找到切入的话题，针对感兴趣的内容进行深入的了解。所以，在前面3分钟不到的自我介绍里，我们应尽可能的展现出能让面试官感兴趣的内容。 为了给面试官留下深刻的印象，自我介绍一定要有自己的逻辑。一方面是为了能够让人顺着介绍内容产生联想，另一方面也是为了让简历更加经得起推敲。否则，一旦让面试官听得云里雾里的，那基本上也就再让其改观了。 要求更高的同学，可以建议准备2种： 1、前面讲的3分钟内容。 2、1分钟精简版，适用于群面等时间比较紧的场合。
二、做好内容把控 其实自我介绍也是每个人各有不同，说起来也只能提供大致的思路。和自己具体的求职岗位、经历、个人风格有很大的关系。 可以从以下几方面入手，重在投其所好： 1、介绍个人履历，要把握“重点突出”的原则。 2、介绍个人业绩，把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚。 3、介绍个人学习、工作经历，逐渐切入到自己做过的项目案例。 在自我介绍中，必不可少的就是介绍以往的工作经历。而很多人在过往的工作中要么很简单，每天都是重复的做一件事。要么很复杂，一直在做一些杂乱的工作，没有重点和关联性。所以，一定要找到自己工作经历中的亮点是什么，在过往的工作中学到了什么。 在介绍工作经历的时候也要有自己的逻辑，一般包含以下几点：工作模式，工作内容，面对的群体，需要的专业知识，具备的专业技能，工作中的突出成就，常遇到的问题，解决的办法，以及最后得到的感悟等。 简言之：用自己过去做过的事情，验证自己将来的行为。 注意：介绍自己最擅长的一定要与应聘的岗位密切相关。
三、自我介绍要围绕岗位胜任力展开 面试官会根据求职者所说的内容与招聘岗位进行对比，所以在做出自己介绍之前，了解应聘岗位的职责和要求很重要，然后进行针对性的准备，自我介绍的内容与应聘岗位的要求和能力高度相关，这样应聘成功的机会就会更大。 与岗位匹配度有关的事情，尤其是最近三到五年最为重点介绍。早期干的事情若与岗位匹配度相关，在同一专业领域里，也可以介绍。 注意： 1、结合招聘岗位，只讲重点； 2、有理有据，少说空话； 3、有开头有结尾，有逻辑； 4、自我介绍只是面试的第一步。后续的回答也非常的重要。 特别提醒：自我介绍中的内容，很可能是面试官后续发问的内容。所以，一是要引起重视，讲最重要的，自己最想让面试官知道的内容。 而是做好准备，扬长避短，不要给自己挖坑。