面试常见问题解答（一）

信心

轻松自然的态度

弄清楚了企业想要什么样的人，我们就知道了面试时回答问题的基调。

所有面试的第一问题。简单介绍。不仅要介绍自己，还要为之后的面试留下可以沟通的空间。面试只有60秒，在面试的前60秒的表现，决定你是否能留下。

1句话开头，简单介绍自己基本信息。3个内容:现在1句话开头，简单介绍自己基本信息。3个内容:现在的我，将来的我，过去的我。对自我的剖析，对未来工作的规划，对从前自我和工作的总结。1句话结尾。总结上面内容，表明自己对这份工作势在必得的决心和需求。结尾可以带点个人色彩时间不要超过两分钟。一分钟左右为宜，约120字。

与此类似的还有：说下你的缺点，（同学或朋友一起面试的话）说下你朋友的缺点

人格缺陷：令人感觉不舒服的缺点。小气、不讲究个人卫生、喜欢顺手牵羊等。

与此类似的还有：对比其他面试者，你有什么优势；我们为什么录用你；用三个词语形容下自己（同学或朋友一起面试的话）说下你朋友的优点这是为了了解求职者如何客观分析自己，并测试求职者的表达能力和语言组织能力。

沉着冷静、理性、逻辑能力强、积极向上、乐观顽强、抗压能力强、适应能力强、幽默感、友善、善于沟通、

类似问题：哪个地方？了解吗？等类似问题面试官想要以此了解你的求职动机、愿望和态度（对这份工作的重视程度）。

根据面试前对企业信息的了解，从面试企业所处行业出发，延伸到该企业在行业中的地位，最后谈到所面试岗位对于个人、企业、行业的价值，说明。

叙事性问题，第一是考察语言组织能力、逻辑思维能力；第二是考察表达能力；第三应聘者能否从过往的经历中学习到经验和教训，自省和学习能力。

所有故事的基本元素，讲好这四点，就足够了。最后可以加上在该事件中的收获

是否符合你的期待。你的工作追求。

根据自己的真实情况，选择自己觉得比较合适的点进行说明，切忌假大空，伟光正。

问这个问题，真的有加班，更多的是希望通过这个问题做出牺牲和贡献

接受或不接受不是最重要的，最重要的是接受或不接受的理由接受，在公司有需要的时候，为公司奉献自己的力量是应该的；不接受，提高工作效率，尽可能在工作时间内把事务完成，不把工作拖延到下班后当然，更希望能有充足的个人时间，补充精力，以更好的状态完成以后的工作；当然，确实有需要，比如有紧急工作之类的，我还是非常愿意加班

实际每个薪资对人员的薪资是早有预算的，问你这个问题，只是看下你的预给出的预算。另外也是了解你对自身的定位。