倾听
沟通
倾听与尊重。面试的中心不是你而是企业和面试官。面试官说的每一句话都是非常重要的。在交流中，请不要打断面试官的话，要学会倾听和尊重。关注他所说的每一句话，并积极思考，而不是把之前背好的一段话滔滔不绝地陈述出来。也不要直接情况和人才要求的介绍，只是一味地想接下来该说什么打动考官，这是不明智的。要给面试官一个一切以对方、以企业为中心的形象。
突出共同点。在面试中，从来没有最优秀之说，只有最合适的。你要让面试官认为你与这个工作的契合度最高，那才叫胜利。你说出来的优点与才能应当与工作的需求相匹配。如果你能找到与面试官相似或相同的地方，稍稍利用一下，更会拉近彼此 的距离。这个共同点可以是彼此的籍贯、学历、爱好、对某事的看法、个性等因素。
避免敏感话题。如果你是，那请不要多说。这个问题有点像谈恋爱时女友提到前女友的问题，你所要做的就是不着痕迹地掩饰过去，多说多错。回答问题时请不要说与简历有矛盾的话，这样会降低你在面试官心中的可信度。也不要拿和这份工作无关的才能和成就凑数。当对方问到兴趣爱好，既不要说无，也不要长篇大论，简要回答就好。体现你是一个有积极生活态度的人。
从正确的角度回答问题。当对方提出的问题不够明确，请不要想当然地从自己理解的角度来回答，这样会给对方留下草率、自大、不礼貌的印象。你可以以疑问的语气询问面试官，“您的问题是不是……”，“您的意思是……吗？”如果你的理解有误，对方自然会予以纠正，这样你的回答的准确性就会大大提高。
求职电话中的学问。求职电话只闻其声，不见其人。所以对方只能根据对你声音的判断形成对你的第一印象。求职电话中，你要保持礼貌，吐字清晰，音量和语速都要控制在一个让人容易接受的范围。面试结束，要等对方先挂电话。
求职中要表现出自信的样子，因为面试官喜欢自信的人。
童话经验，如果喜欢请支持本人其他经验。