面试说白了很简单，无非是考察求职者是否符合岗位需求。那么面试官一般会问哪些问题呢？下面以我个人的经验分享给大家：
工具/原料
1
过硬的职业技能
2
如实回答一切的问题，切忌不懂装懂
方法/步骤
1
面试官一般会先看看你的简历，所以你的简历一定要把自己的专业技能、特长详细一点。特别是在以前的岗位工作中，有哪些特有贡献或者获得什么证书等都可以罗列出来。
2
了解你以前从事的工作，包含了哪些工作内容，根据你的经历可以了解你是否符合他招聘的岗位要求。
3
了解了你的简历之后，会要求你做自我介绍：比如：年龄、专业、技术、缺点、有点……从自我介绍、个人经历、掌握技能、离职原因这四个方面着手，通过一系列问题，考察应聘者的知识、技能和态度。
4
了解你以前工作的背景，主要是离职原因？与同事、领导的相处情况？
5
了解你的家庭背景？比如婚否？有小孩否？家庭经济如何？家庭关系如何？
6
了解你曾经从事了多少份工作，更换工作的频率如何？如果一个人更换工作频率太高，只能说明这个人不稳定，刚上手一份工作又要离职，这是HR很不愿意招类型之一的人。
7
了解你对工资待遇的要求？如果各项要求都非常合适，但是工资要求太高，的薪酬制度，也可能会放弃优秀的你。所以你应聘之前最好先的岗位薪酬待遇。
注意事项
1
工作内容是否能胜任，必须先了解清楚
2
的要求及工资待遇先了解清楚
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