面试时该问哪些问题

面试

问题单

面试前做一个问题单，列明一些最想得到答案的问题。那么哪些是与自己的工作相关又十分必要问的问题呢？第一个问题应当问面试官“贵公司是做什么的？”是做什么的才能最终决定上班。

第二个需要问的问题是自己的工资是如何多少以及关于工资、其他福利待遇的问题。工资和福利待遇是一个最终能否选择这份工作的关键性要素，所以一定要问清楚，避免最后去上班了却拿到自己不满意的工资。

第三个问题要问假期和休息的事。是双休，却是单休，会提供探亲假、带薪年假、婚丧嫁娶假、带薪旅游假等等，则没有，这个问题也要问清楚。

第四个问题要问自己的晋升空间是什么，有哪些晋升平台或者途径。一个人长期全面发展，自然会遇到晋升问题，是什么职位就一直是什么职位，因此在面试的时候应该问清楚。

第五个问题要问自己试用期是多久。试用期的规定虽然《劳动合同法》中有一些规定，会在不违反法律的情况下做一些小的变动，因此需要问清楚自己的试用期是多久。

第六个问题要自己具体承担的工作内容是什么。的招聘公告上会有提及，但是招聘公告上的叙述往往比较笼统，因此在面试的时候需要问问，做到再次确认自己的工作内容。

面试者需要提前做好面试问题的准备，但上述问题应当都问到。

问面试官问题要显得不卑不亢，切记找工作是双方的选择。