很多人关于社保这个问题很迷糊，以为单位不帮交保险的话，那么自己交也是一样的。其实，看似没什么亏，觉得反正自己还是交了保险。这也给很多小企业钻了空子，现在劳动法规定，企业有义务帮员工缴纳保险，如果不交则是违法了劳动法。那么今天跟大家解释下，单位交保险跟个人交保险到底有哪些方面的区别呢？
方法/步骤
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两者定义不同。（1）我们通常所说的单位职工社保一般包括：罪注养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险。其中养老保险、医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，具体缴费比例每个省份都不一样，而工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。（2）灵活就业人员（个人）社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障，主要是起到促进劳动力合理流动和城镇化具有一举多得的效用，切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。
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两者参加险种不同。（1）单位职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险。（2）灵活就业人员社保只参加养叮著董老保险和医疗保险，部分地区可以参加失业保险。险种比较单一。
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两者缴费基数不同。（1）单位缴纳社保的缴费基数为：职工上年度平均工资（高月社平的300%的，按照300%缴纳；低于社平60%的，按60%缴纳）。也就是说跟员工本人的平均工资挂钩。（2）个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、败腊低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间，选择具有灵活性。
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两者有户籍限制。（1）单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以缴纳。（2）个人缴纳社保须为本地人，外地只能参加职工社保，有一定的地域户口限制。
注意事项
总之，职工最好还是找能帮交保险的地方上班，如果没有也要尽量去争取，用法律保护自己的权益。
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