《检查报告》是职场中比较常用的一种文书格式，作为职员应该好好掌握。一般来说，一份检查报告应从以下几个方面着手：
方法/步骤
一、前言主要写此次检查的原因、目的。是例行检查还是遵照上级指示的专项检查？所要达到的目的是什么？检查组人员名单、职务等情况也要交代清楚。
方法/步骤2
二、检查的方式方法召开动员会、座谈会，走访有关人员，查阅资料，设立举报箱、举报电话，现场查看等等情况都要交代清楚，并用具体的数字来印证，不能含糊。
方法/步骤3
三、好的方面检查中发现的好的方面要说明一下，并加以肯定。但这不是文章的重点，所以篇幅不能太大。
方法/步骤4
四、不足之处这是要重点写的。一定要实事求是地反映情况，不能怕得罪人，否则就达不到检查的目的了。
方法/步骤5
五、原因分析写明存在问题的具体原因，客观原因要写，主观原因更要写。这是以后追究有关责任人的依据。
方法/步骤6
六、整改措施这方面主要由被检查的单位提供，可以反映他们对工作中不足的认识和具体的改正措施。这也是检查所要达到的最终目的。
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