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如何确定你在职场中跟对人了

职场金句:跟对人做对事。这是普遍规律。很简单,上司喜欢用自己的人,知根知底,用着顺手,同时也能享受到自己人带来的其他好处,比如,听话,为你办各种摆不到台面上的事;比如,逢年过节的孝敬;比如,替你挡枪背锅当打手。下属的好处,一人得道鸡犬升天。下属的坏处,树倒猢狲散。无论好坏,跟对人都是大前提。
工具/原料
1

用心做事

2

认真做人

方法/步骤
1

第一,你跟的上司做人做事要价值观正确。有的上司现在很厉害,过几年可能就栽了,根本原因此人价值观不正,职场套路不正,早晚要栽跟头。比如,你跟的上司就是歪门邪道上来的,上位后走得还是歪门邪道,这个风险很大,走不长远。要跟前途明朗,价值观基本正确的人。

2

第二,你跟的上司要认可你,把你当自己人。前途明朗的上司,谁都想跟。但人家欣赏不欣赏你很关键。核心要素,贵人要把你当他的自己人。几个判断要点:一是,是不是真心培养你,真心培养你,交给你重活,指导你进步,甚至打骂你,目的还是让你有能力挑起重担。二是,是不是交办你核心的工作,一些工作是不是核心、是不是关键,你自己心里有数,比如,让你管采购,让你管人事。三是,是不是私交不错,把你当徒弟,比较隐私的事情也不避讳你,甚至让你参与家务事处理。

注意事项
1

不要轻易否定别人

2

不要轻易评价别人

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