有人说我报名，3年过去了，我还是打杂的小职员，而他已经成为红人，平步青云，成了一个主管了，这是为什么呢？我想你肯定没有他有的东西吧，我认为可能你缺少的是以下几方面：
工具/原料
1
上进心
2
职场竞争
方法/步骤
1
忠诚心。公司可能开除一个有能力的人，但是却不忠心耿耿的员工，的最靠得住的人，老板的立场思考问题；他总是习惯向上级分享他的想法和建议；的利益；在总能经得起外界的诱惑和考验。
2
保持积极向上的心态。在职场只要能自主自发的做好一些事，不要什么事都让你的上级交代，就算你起点比人家低一点，作为老板也是会欣赏你的。1.先做后说，给上级惊喜；2.习惯我要做，从要我做的习惯中转变过来；3.要高标准的要求自己；4.要考虑好积极主动的尺度；5.要学会自我推荐，推销自己。
3
敬业和责任心。1.工作的目的并不是仅仅是赚钱；2.做出个人牺牲；3.重视每个工作的细节4.做错事就要勇于承担，绝对不找借口；5.善于自我反省，少找客观原因。
4
做事要有效率。公司职场对高效的做事能力的员工特别看重，因为这是能力的表现，也是成功者所必须具备的。我们要做到，在工作中专心致志，心无旁骛；细化每天的工作任务，有计划去执行；牢记拖延和过于完美主义是高效的大敌。
6
团队合作精神非常重要。不管个人能力有多强，只会单打独斗，做不了什么大事，有一天你的能力伤害到团队的利益，那么你离离开团队也就不远了，所以我们必须做到1.做任何事多为团队考虑，多为别人着想；2.多数服从多数的意见；3.严格遵守团队纪律才能保证团队精神；4.要尝试融入团队，不要自顾自的。
注意事项
1
要学会以厂为家
2
老板永远是对的
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