一年当中哪些时间找工作机会选择会比较多？

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现在每年的人才市场上，都有大批的求职者，而现在这个社会，人们跳槽的频率越来越高，很多行业的某些岗位，员工平均一年半就需要跳槽一次。不过跳槽这件事并不可怕，其实只有自己有实力，才会想到跳槽，毕竟每一个人都有选择更好的职业发展的权利。

1月~2月不适合跳槽，除非你已经找到好的去处。一般这两个月因为临近过年，即使有岗位空缺，也不会招聘，有年终奖，1月~2月员工不太可能辞职，所以这两都是因为人员流失太大导致的，对于我们来说，选择要谨慎。

3月~4月是我们常说的金三银四，这两个月是跳槽高峰，但是必须要泼一盆冷水，3月份虽然招聘岗位多，的要求都很高，如果你的各方面能力不突出，在3月份不一定会找到比较理想的工作，如果手上有工作，不要轻易离职，等到4月中旬以后会好很多。但是如果已经没有工作了，找一份80%满意的，也是可以的。

从5月开始，相对来说就会少一些，但是不排除一开始招聘，首批招聘的时间一般都在4月以后。但是从7月份开始，招聘的需求就会降低，因为天气原因，很少有人愿意这个时候出来找工作，所以很多人在7月~8月里，就算对现在的工作非常不满意，也不会选择离职。

9月~10月是下半年求职的黄金时期，也有金九银十之说。如果你打算在职位上有所提升，那么就要把握好这两个月，因为很多企业发现自己在上半年找的新人不太合适，在业绩上没有突破，那么就会在9月~10月重新选择，你就可以借此机会，成功上位。

11月开始，准确地说，从12月开始，就会变少了，但是也有愿意在这个时候进行招聘工作。有时里的重要岗位员工突然离职，岗位空缺，你需要根据自己应聘的职位做具体考察。但是必须要说明的是，在11，有可能质量不太好，所以还是要擦亮眼睛仔细观察。

最后，我们在求职的时候，简历的内容不要写太多，个人简历中，以工作经验为主，简历最多两页纸就可以了。你还可以随身带一个平板，展示一下自己的工作成果，注意求职的时候穿休闲正装，不要太死板，也不要太随意。在简历上还可以附上一两张自己的生活照。