基层员工工作时间能见到高层领导已经不错了，更别说愿意与之聊天。想要聊会就需要随时准备好发言。
工具/原料
1
聊话
2
高层
方法/步骤
1
基层员工需要把握好每次可能的发言机会，如开会基层发言、早晨上班见面问候等一些能引起高层有意向去倾听你的对话留言机会。
2
员工大会上，高层都有可能给机会基层员工发言的机会，只要基层员工表达得体、有理有据。如果表达了基层员工的述求高层领导一定会放在心上去了解，去跟进，毕竟基层基础也能决定上层建筑。
3
早晨见面问候也是一次发言的机会，早上一句某某主管早上好，的想法，想借此机会向你传达。高层领导一般会让进他办公室聊，所以这也是一次很好的表达机会。
4
建议留言，如果确实有急需解决的基层问题，可以在工作时间直接到高层领导面前表达述求，不好当面表达的也可匿名信表达自己的想法。
5
如果合情合理的要求、想法都未能获得高层领导有效回复详解，还可以向更高一级领导表达述求，甚至可以直接找到老板或到股事会传述想法。
6
公司的运作一般做事的是基层员工，决策的是高层领导，倾听员工想法也是属于高层领导的管理范畴。如果高层领导不愿了解基层员工想法诉求也是一直失职行为。
注意事项
1
不能无理取闹
2
需要合情合法
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