怎么给领导写讲话稿

第一点，必须要清楚给谁写。不同的讲话人，因为年龄、身份、阅历的不同，讲话习惯和喜好也就完全不同。这就要求我们要善于总结发现领导的习惯和思路。例如，有的领导喜欢大气磅礴，有的领导喜欢舞文弄墨，有的领导喜欢简单粗暴，如果在这个问题上没有清楚的认知和把握，你写出来的稿子基本就相当于你自己请辞信了。

第二点，必须要清楚在什么场合用。晚会、宴会等场合就要喜庆、热烈甚至可以幽默一些；大型活动开幕式闭幕式的致辞就需要激昂、鼓舞煽动性强；总结报告需要在语言的严谨性、结构的正规性上下功夫等。

第三点，必须要清楚领导想说什么，这个可以从领导布置任务的要求中得到，如果，领导没有明确说明，你就应该结合领导现在的精力重心、结合本单位建设的大背景大环境去考量领导想说什么。

第四点，必须要清楚你想让领导说什么，作为一个机关文秘，你应该有为领导出谋划策的能力，要能够在讲话稿中为领导提供思路和建议，这个也是体现你能参善谋功力的最好时机。

第五点，必须要清楚听众想听什么，关于这个这个问题，不具体说，如果你写的稿子，让听众觉得毫无可听之处，那你这稿子就是失败的。

在讲稿中体现自己想让领导说什么的问题，这个需要功力，如果没有这个水平，就不要去做，免得弄巧成拙。

作为一名文秘，要做到多听、多看、多写；多学习、多借鉴、多思考。这是成功的必经之路。