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大学应届生找工作会遇到哪些“坑”?

很多刚刚毕业的大学生,由于社会阅历太少,加之对企业应聘的各种套路和潜规则的不了解,在找工作和做第一份工作工作时,很容易就会被企业和老板欺骗和玩弄。所以,为了帮助更多的应届毕业生了解职场和工作,小编给大家具体介绍一下找工作会遇到的一些“坑”,希望可以帮助到大家。17大学生第一次应聘该和老板怎么沟通?0职场上有哪些特有的沟通法则?1招聘时女性受到就业歧视该怎么维权?
方法/步骤
1

给你画饼充饥大学应届毕业生在应聘的时候,企业或者老板会给你描绘一个美好的未来,会有多么好的待遇和福利,但是等你进入企业以后,发现那些都是虚假的泡沫,老板只是给你画饼充饥。

2

篡改协议合同大学应届毕业生在与企业和老板签订协议的时候,无论是实习协议还是就业协议,都要认真对待合同,仔细研读协议的各项条款,发现不正确的或者不合情理的,要与企业老板沟通立即改正。因为很多老板会篡改协议,在合同上做猫腻。

3

侵占,会恣意地侵占你的休息时间,让你在休息时间加班工作,或者经常利用员工的休息时间来举行活动,而且还是强制性地要求,不给员工选择的机会。

4

老板的温柔陷阱刚开始进入企业的时候,老板对你呵护备至,嘘寒问暖,可能会让你觉得受到了极高的重视和不同寻常的对待。可实际上,这就是老板的温柔陷阱,除此以外再无其他实质性的待遇。

5

老板的口头承诺老板既不让你转正,也不给你任何的福利待遇,什么都是口头承诺,没有实质性的补助。这样的情况也是要注意的,毕竟口说无凭,很多黑心老板都是会偷奸耍滑的。

6

劳动付出不对等在职场上工作,尽管要求自己的付出和回报完全对等是不现实的,但是至少要让自己的劳动和回报大致匹配,企业不是慈善机构,大学生也不是廉价的劳动力。

注意事项

企业不是慈善机构,但是大学生也不是廉价的劳动力。

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