这个首先要提前做好调查工作，一般企业的这个职位薪资是什么样子的做到心里有数，因为很多岗位都是只招一个人，要高了显得自己不知天高地厚，要低了自己吃亏。
方法/步骤
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我对薪水并没有特别的要求，只要符合目前关于这个行业薪资水准就可以了,这也是这个行业认可的薪资水平。（可以显示自己对行业很了解增加面试者对自己的认可）
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面试更多的是考虑未来的发展和自身得到提升和发展（讲自己的诉求和目标体现自己的进取心）
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所以您能花费一点时间为我讲解一下这个岗位的职责和薪资待遇构成吗？（反问对方可以避免成为讨价还价的同时，还可以给人一种虚心请教的感觉，同时也顺便了解了自己的岗位职责范围，评估自己能否胜任，以免出现偏差）。
注意事项
不要轻易把你对薪水的要求讲出来。倘若你在还未摸清薪水的可能变动幅度之前就突兀地把自己推销出去，这简直是在冒险，因为薪水问题通常都是可以进一步洽商的。
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