怎样发掘自身的领导气质

能带领别人取得胜利的人。在企业初创时期，可能更多的依靠个人的能力。如果你能够带领别人取得胜利，那么，这也是领导气质之一。

会培养人，并且愿意培养人。一个企业的发展要有阶梯化的人才道路。所以能够成为领导就要能看到梯队的作用，并且愿意培养梯队，也愿意让属下成才。

有带领团队的学习成长的能力。一个团队的成长与否，是在实践和认识过程中取得的知识和经验要掌握经济发展的脉络以及管理规律实现自我超越。

有战略战术能力的人，企业在发展壮大的过程中，除了每个人要有学习的能力。整合资源的能力，还要在整体上有战略发展眼光，并且落实战略。

没有私心的人。不要任何时候都把自己的利益放在首位，控制权都在我这，那别人的努力有什么用呢？所以在工作中，私心最要不得当你让别人看到你的无私时，你才能有领导力。

有远大目标的人。作为领导者，应该能推行自己的愿景，让别人接受并且愿意为这个愿景而努力工作。首先你自己就应该是有一个远大战略目标的人。