俗话讲 泼出去的水 说出去的话。是不好收回来的。但是只有寻求机会，在适当的场合纠正一下还是可以挽回一点的。如果你们单位很大。在领导面前，还是不要乱说话。因为领导就是领导。他们的眼睛是很亮的。哪个员工表现如何，都在他们心里装着。他们只是默不作声。其实心里明白极了。职场中会说话很重要!
步骤/方法
1
“不是我的错” 当公司或团队中发现一个问题，即使与你毫不相干，也千万别说“不是我的错”。因为这个问题肯定和老板有关。此时应该尽量帮助出出主意。这也是表现能力的一个机会。“这事没法做”或“这事一直就是这么做的”面对难以应付的工作应该努力寻找处理途径，帮助老板理清思路。
2
“目前境况令我很高兴” 此类话语的潜台词是：“我不愿尝试新的任务。”
3
“我需要一个更大的头衔” 在如今的职场中，头衔不能的贡献和价值。“做出业绩”应摆在首位，“寻求位置”则应放在最后。
4
“我效率很高，从不加班” 员工应该从来不计较投入的时间，埋头工作，和客户才最重要。很多重要信息及策划通常都是在“非上班”时间发生的。
5
“我只认识本部门的人” 没有人是一座孤岛。各部门的负责人、其理念及做事方法以及你的团队与其它部门的关系。
6
“这次该轮到我晋升了” 在现代职场中，“资格”不再是值钱的“古董”。贡献的大小，各部门的协调能力等，才是个人进步的关键。
7
“我没啥新内容要汇报” 对自己从事的事情保持沉默或言语不多，给老板的信号是“你工作投入不够”。老板欣赏的是创新和效率。
8
“技术我不在行” 要明白“科学技术让我们的工作效率更高”的道理。一方面，要保持强烈的求知欲，加强学习，另一方面，过分谦虚就是骄傲。要积极表现自己，随时跟同事们露几手。
注意事项
还要注意的是，面对老板时，一言不发也不会有任何裨益，因为老板期待的是信息、观点和想法。
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