有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，下面我们就介绍几种求职方法，希望对大家有所帮助!
工具/原料
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求职人员
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企业
方法/步骤
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创意求职法：成功率86％。根据自己的特长和专业知识，查询职位空缺情况前，的决策人。实践表明，那些越不登广，竞争对手愈少，如得到雇主垂青，对方可能会为你量身打造一个职位。
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的负责人--成功率47％ 。这种方法较难，但是成功率还是比较大的。一方面你要有足够的勇气，另一方面你要有足够的恒心和毅力，因为大老板也不是你想见就能见到的。在见面之前，不要忘记了提升一下自己的水平哦，特别是谈吐、衣着等要得体。
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找亲朋介绍--成功率34％ 。在中国，靠亲朋好友介绍工作，是很正常的，这也是考验我们人脉关系的时候了。这种方式找的工作，之所以成功率比较低，主要原因在于可能你对这份岗位不喜欢，很多是这种情况。
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靠招聘广告--失败率76％～95％，职位愈高失败率也愈高。这种求职广告我们要避而远之，不要浪费过多的时间。
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靠职业介绍所--失败率76％～95％，他们的岗位大都不是很专业的，大部分都是什么家政、保洁员之类的，大学生毕业很可能看不上这类职业的。
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