根据统计发现，有超过96%的事故原因主要是人为原因造成的。由于员工安全意识不强，缺乏安全知识，违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的三维现象，是导致安全事故的重要原因，也是事故防止的重点。 期望全面提高安全培训的质量，只有通过强化安全培训师的技能训练，运用TTT培训技术，结合现代安全管理的特点和要求，从开发优质的培训教材、设计有针对性的培训形式、培养讲师良好的授课能力、采取有效的培训效果验证方式等角度，全面提升安全培训师的授课技能。所以安全讲师应该在培训员工前做好以下准备：准备一：安全培训前的情况分析：1.企业健全安全管理的必要性2.安全管理中存在的问题3.培训是提升企业安全管理水平的重要措施之一4.目前安全培训中存在的问题5.安全培训与安全文化建设 a.原点破冰，用最能让对方记住自己的方式做自我介绍 b.培训过程中的困惑与本次培训期望准备二：安全培训的形式1．常见的安全培训形式2．推荐的安全培训方法3．企业里一般需要开设的安全课程与内容4．企业安全培训的时机准备三：安全培训前的工作1.安全培训需求的分析与确定2.安全培训课程的策划与设计3.简报制作技巧4.培训效果的评估 a.安全培训计划编制 b.简报制作 c.安全培训教材开发研讨准备四：安全培训技巧1．安全培训师需要具备的基本条件2．安全培训课程的特点与设计的注意事项3．如何让枯燥的安全培训变得生动、有趣，吸引人4．培训师授课过程中的技巧5．在职培训与脱岗培训的区别与技巧6．安全培训百宝箱 a.安全情景演讲 b.模拟安全课程讲授 c.安全培训形式探讨（案例）d.课堂突发情况应对情景模拟
上一篇：培训中的常见问题有哪些？
下一篇：企业内部培训讲师如何选拔