怎样回答HR询问职业规划？

首先了解一下什么是职业规划？及对自己职业生涯的一个规划，也就是对工作的打算。可能是短期的，也可能是长期的，可能是行业方面的，也可能是职位方面的。第一，我想做什么工作？可以从职业性格、兴趣、价值观等方面来说。。

第二，我能做什么呢？可以从自己已经具备的知识、技能、经历、人脉等方面来谈。千万别夸大其词，实事求是回答问题更好。HR们阅人无数，一眼就能看出你吹牛哦。

第三，环境支持我能做什么？可以从经济、产业、家庭等方面来谈。所以，职业规划需要量身定做，别人的职业规划不可以套用哦。

HR询问职业规划有啥动机？刚踏入社会的应届毕业生对自己的认知不足，社会阅历浅，对于自己的职业规划其实说不清楚。HR通过求职者的回答可以了解求职者的自我认知、对工作的态度、对应聘岗位的认知以及对行业的看法等，以此来判断求职者的性格和价值观。

如何回答HR呢？第一，根据自己的性格、兴趣、知识、技能等，结合当下的行业环境，选择可以将自己的爱好与职业发展结合起来的行业或者职业。第二，的背景、现状、未来、应聘的工作内容、技能要求、晋升情况等结合起来回答。

第三，太长远的规划不用提及，但是可以谈谈近来3~5年的规划，和职位的发展来回答。第四，请勿说自己想几年升主管，几年升经理等这类职位升迁。应考虑专业技能方面的提升计划及步骤。