比赛是一种很好竞技形式，不仅会促进个人的进步与成长，还可以帮助团队成员之间训练默契。下面分享一下如何举办内训师比赛，希望对朋友们有所帮助和启发。
方法/步骤
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举办内训师比赛需要：有具体的规章制度。举办比赛先要有具体的规章制度，关于比赛内容的，参赛人员，具体的时间、地点等都需要体现在一个规章制度里面，也可以称之为方案，会让整个的比赛更清晰和明确，也方便工作人员开展工作。
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举办内训师比赛需要：有具体的专门的工作人员，组成比赛筹备组。举办内训师比赛也好，举办其他行业的比赛也好，都需要专门的工作人员，他们具备专业的知识和技巧，能够默契配合。
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举办内训师比赛需要：规定好参加比赛的人员的标准，都需要什么样的内训师，他们的资质和条件需要达到什么程度等等。设计标准也是举办内训师比赛的一个重要环节。
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举办内训师比赛需要：邀请评委嘉宾。举办内训师比赛是需要有评委的，他们制定详细的评判标准，并且彼此之间达成一定的共识。作为举办方，提前拟定评委名单，并且进行邀约工作。
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举办内训师比赛需要：设计好每一个比赛环节，知道自己要寻找的内训师是什么样子的，他们需要按照什么样的要求去参加比赛。详细的赛事安排也是很重要的，所以需要注重比赛内容的设计。
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举办内训师比赛需要：筹划时间和地点。举办内训师比赛，要有具体的时间和比赛地点，不管内训师比赛的规模大小，都要认真用心对待，做好通知工作，确保每一个报名参加比赛的内训师都了解具体的情况。
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举办内训师比赛需要：制定比赛筹备表、人员管理表、物料准备表等等。学会使用各类的表格，这样会节省自己很多的时间和精力，还可以促进整个比赛正常有序进行。