HR行业的个人心得

首先应聘，2000-3000人左右吧，做招聘专员，期间除了做好自己的本职工作，还要观察工作细节与职务说明书，最好自己经常模拟去面试主管职务的场景，设想可能提出各种问题，然后如何回答得滴水不漏，如若不顺，要马上找人问或查资料。

其次是在熟悉招聘流程后，逐步要涉猎其他模块，要多观察你的上司处理事情的做法，争议什么的，学写报告，这一阶段可以竞聘主管你工作的岗位。

当你做到主管一级的岗位时，的制度，流程，人事的各项流程理顺，学会如何处理与上级，同级及下属的关系，不断的积累解决问题的经验与方法。

工作一年多的时候，你已熟练掌握各种技巧，可以尝试面试其他企业的HR主管，让自己变成真正的管理者，业余的时候可以学习心理学、口才学、成功学、公文写作，提高自己的理论基础，形成自己的人力资源管理理念，然后就可以按照自己的规划，向更高的岗位迈进。