现在的社会竞争越来越激烈，那么作为大龄的HR又该何去何从呢？今天小编和大家分享下自己的经验，希望能够帮助到有需要的小伙伴。
方法/步骤
1
的高层：大龄的HR如果还想工作就一定要的高层，的高层，一直处在底层基本上就把自己的职业生涯给断送了。
2
做高层：大龄的HR做不到高层，就要想办法跳槽到更好的平台去做，的高层。
3
的业务岗：如果大龄HR想，而且高层，可以选择转岗到业务，的核心部门。
4
做猎头：如果大龄的HR做不到高层，可做猎头。做猎头还是HR行业，对于大龄的HR来说也会有一定的人脉资源，相对也会比较好做。
5
做培训顾问：如果大龄的HR擅长做培训，可以跳槽去做专职的培训顾问，培训顾问的薪资更高，而且时间也更灵活。
6
创业做咨询服务：大龄的HR可以选择自己创业，服务对象还是企业，主要业务可以做给人力相关的所有服务。
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