企业常见的执行力差的现象

员工效率低下，有些员工忙的要死，有的却在一旁玩手机，甚至在打瞌睡。

部门间相互推脱责任，争夺利益，相互为难，没有一点信任感。

某些人不胜任工作岗位，却可以干很多年，拿着比别人高的工资。而许多优秀的员工却无晋升的机会。

各级员工非常明白自己的职责，却常请领导出面解决，使领导忙得焦头烂额。

文化明显不符，却见怪不怪，无人去管理监督。

员工偷懒没人管，勤劳的人多少有怨言，的不公平。