休闲娱乐与工作一定要分清楚 在办公室的各种规定，办公电脑是让你办公的，不是让你下载各种肥皂剧和弱智游戏的，工作时间，工作地点，千万不要做与工作无关的事情，否则，让你的领导知道，会认为你是一个不务正业，不思进取的员工，对你以后的发展很不利。
有苦不轻言，不要让领导下不了台 现在的工作压力大是常事，但是不能以此作为借口，乱发牢骚，时的不满，对领导的不满，这种不好的情绪千万不要释放出来，更加不能让自己以外的人知道，要清楚，说公司的坏话，背后议论自己的领导是一件非常不好的事情，天下没有不透风的墙，你说的一切总领导的耳朵里。你对他的一切“指控”也许已经被传的沸沸扬扬，让领导下不来台，当众尴尬，可想而知，自己的下场也不会好到哪儿去。
永远不要对来之不易的机会说“NO” 虽然说机会是留给有准备的人的，但是很多时候，机会总是不期而遇的。这个时候千万不要手足无措，机会自己送上门来，自然有它的道理，领导愿意给你机会，也是经过深思熟虑的，认为你身上具备了接受这个机会的能力，否则就是对工作的不负责任。所以千万不要怀疑自己，不要轻易的对机会说“NO”，因为不是每个人都那么好命的。如果这次你拒绝了，也许下次机会就遥遥无期了。
做事先做人，诚信为本 现在找一份工作很难，工作后想升职同样是难上加难，但是“做事先做人”，为人处事一定要诚信为先。如果为了实现一己之利而欺上瞒下，结果往往就会适得其反。现在无论是求职还是升职，很多人喜欢对自己的简历造假，在学历、工作经历中掺水，殊不知这样的伎俩领导，到最后不仅是竹篮打水一场空，更是赔了夫人又折兵。
懂得的文化当中 现代企业都非常注重企业文化建设，也许你会觉得非常的空，非常的虚无，但是首先的各项规章制文化的第一步。其实，内部的工作氛围，是一种气氛，要想办法把自己融入进去，就要多看，多想，多做，在公司的大的指导方针下面做好自己的事情，在领导的指导牵引下完成预想的既定的发展程度，谁都喜欢听话的员工，只有融入到企业文化中的员工，才能和企业形成真正的一个拳头，应对各种挑战和挫折，这样的员工才是企业需要的好员工。