不管是初出茅庐还是职场老人，都避免不了求职，很多人都说自己投简历，每次都石沉大海，明明显示已经查阅简历，就是没有下文，今天我简单分析一下原因
方法/步骤
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首先，你要检查一下，你头低的行业和岗位是否差距太大，经验不匹配。都希望招聘的人员入职即可开展工作，尽量减少人员培养的成本，毕竟人员培训成本不低，有时候刚培养出来的人才，损失太大。
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其次，你的简历是否太过于简单？工作介绍三五句话就概括了，试想一下你是一个负责招聘的人员，邮箱一整页都是简历 ，点开你的简历之后一眼看到底，而且介绍的过于简单，看不到你有过的项目经验或者作品，你还会透过概化的简历去思考他/她是不是有什么好的经验只是没表达吗？不会的。所以你要把你的经验和作品都展现在简历上，还要注重逻辑性。
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第三，跳槽频繁。都比较看重员工忠诚度，所以工作两三年、的简历自然会被淘汰。所以如果你没有特别闪光的履历，工作稳定性也可以作为亮点去放大，凸显你的忠诚。