人和人的差别，本质上是思维的差别，谁掌握了思维的秘密，谁就掌握了事业和人生的主动权。现代管理者所面临的压力之大和问题的复杂性，早已超出了企业本身的范围，只有不断掌握和运用思维原理以及更高级的思维方法，打通思维局限，才能带领一个企业又好又快的发展。那么，领导者都应具备哪些领导思维呢？
方法/步骤
1
要会统筹全局，把握时机，通过对市场的调查与分析，能对结果有预判性、对未来出现的种种情况也能有一个全面的分析和布局。我们把这种思维称作系统思维。
3
事情都是在发展变化着的，没有一成不变的事物。所以，作为领导人，要会用发展的眼光去认识事物，从事物内部找联系，再看事物与事物之间的联系，在前进中看到困难，在劣势中发现优势，扬长避短，带领企业变得更强。
注意事项
领导力思维解码——冀云襄
上一篇：怎样做个受欢迎的领导
下一篇：什么样的领导值得人追随？