有人说领导的才能，就是让能力比你强的人，却心服口服地为你做事。虽然说的有些夸张，但足以说明领导力是一门非常有艺术的学问。抛开厚黑学的成分，让我们看看一个好领导该怎么做。
方法/步骤
1
首先一个领导需要有目标感，他内心要有一个明确的目标和前进的方向。目标感可以感召身边的人围绕着一个明确的方向做事情，而不会像无头苍蝇一样茫然。
2
一个领导应当善于运用激励，无论是物质身上的奖励还是口头上的表扬，都是非常有效的方式。每个人都会在适当的赞扬里汲取力量。
3
领导应该关心下属了解下属。关心可以让下属和你的关系更加和谐，了解下属知人善任运营更加了解。
4
公司应该维持在一个高效的氛围之中，一部分是靠保持平衡，一部分要靠团结。应该明确纪律，并且上下执行。
6
领导在保持宽以待人的同时，必须留意团队状态。清理害群之马，让团队维持在一个高效氛围之中。
7
同时领导应该善用别人的智慧，既要会识人，同时也应该及时调整自己。听取有利信息。
8
领导是一个决策者，所以要有决策者的眼光和魄力。同时要有决策者的责任意识。
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