如何精准地拿下工作机会

找准猎物“弱点”知道目标岗位和用人单位最需要解决的问题 要找到招聘单位的“弱点”，前期就需和目标岗位，多收集相关资料，的企业文化、过往发展和近期动态等。另外，在面试过程中，也可视为收集岗位信息的好机会。

抛出“诱饵”用简历打动HR的心 和岗位做好简历。对方需要什么技能和优势，你就要在简历中简明扼要的表现出来;过去的工作成果，想方设法地用量化的方式表达出来，与目标岗位所需无关的信息，可大胆省略。

拿出“杀手锏”面试是最后一关 你得在这个最后关头，需求和要求后，将个人发展与工作需求尽量结合起来谈，表现出积极、主动、专业、有担当的样子。