现在已经没有比照工伤的说法了，那是很久之前的一个概念了。按照2004年1月1日颁布实施《工伤保险条例》的条令，只有工伤和视同工伤这两个概念。发生事故、但是与生产联系不是很大，还算工伤的，确定经济补助、赔偿。比照工伤时相应等级标准进行但是上报的时候，是不算工伤指标的。扩展资料：1、比照工伤是指的其实并不是因工作原因，只是法律规定可以作为工伤处理。职工发生下列与生产、工作有一定关系的意外伤亡，经查证属实，可以比照因工伤亡处。①因工出差或者因为调动工作赴任往返途中遭遇非本人所应负责任的意外事故而造成的负伤、残废或者死亡，以及在因工出差期间，由于执行紧急任务而死亡者。②因在工作中受伤而当时并未感觉，事后伤害处发作疼痛，不能工作者。2、法定工伤是规定的依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。（四）患职业病的。参考资料：-工伤，比照工伤证
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