无领导小组讨论是评价技术中经常使用的一种测评技术,采用情景模拟的方式对考生进行集体面试,这种情景非常符合众人对于一个议题的讨论,所以会将考生按相同或相近的报考职位分组,每个小组(6-9人,与面试比例有关)在无人领导的情况下,就某个问题进行讨论,各自提出自己的见解。无领导小组讨论作为一种有效的测评工具,与其他测评工具比较,具有很强的人际互动性,更直接的竞争性。
工具/原料
面试的时候着装一定要正式。
方法/步骤
1
考生入场
2
个人陈述
3
自由讨论
4
总结陈述
5
考生退场
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